Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- der Teamzusammenhalt
- die Kommunikation
- die Wertschätzung (manchmal mit potenzial nach oben)
Wir waren für die Banken da, die haben es leider nicht erkannt und zu wenig genutzt!
Flexibilität bei der Work-Life-Balance, Gestaltungsfreiheiten bei den Aufgaben
kein nennenswerter Codedress, kostenloses Parken, Jobticket, freie Getränke
Viele unterschiedliche Herausforderungen und Aufgaben - viel Abwechslung! Mitarbeiter bekommen viel fachliche Verantwortung aber auch viel Vertrauen. Kollegen alle sehr motiviert und arbeiten zusammen um Ziele zu erreichen. Trotz viel zu tun gute Stimmung im Unternehmen.
- die Entscheidungen der Politik (Gesellschafter)
- keine Zukunftsfähigkeit
Das es ihn nicht mehr gibt
Triste Arbeitsumgebung
Gehaltsniveau, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Investitionskultur, kein Masterplan erkennbar
Manchmal zu viele Aufgaben; Abhängigkeit von den PSD Banken
Leider zum Jahresende den Betrieb eingestellt!
Der Arbeitsmarkt bestimmt das Gehaltsniveau. Die Qualität der Mannschaft wird maßgeblich über den Preis bestimmt. Das wird nicht ausreichend beachtet.
Team aufstocken: Mehr Personal würde dazu führen, dass die PSD Banken noch besser unterstützt werden können und mehr Ideen verwirklicht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Servicegesellschaft der PSD Banken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichbehandlung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicegesellschaft der PSD Banken ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider für die Aussenwahrnehmung zu schlecht.
Leider Zuviel Politik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich meldet kann sich weiterbilden.
Sehr flache Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten daher extrem begrenzt.
