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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeWeitgehend selbstbestimmtes Arbeiten; technisch spannende Projekte und damit eine steile Lernkurve; ein hervorragender Zusammenhalt unter den Kollegen (zumindest Abteilung Qualifizierung).
Unterm Strich ein guter Einstiegsjob, der weitere Chancen eröffnet.
Rasches Ermitteln wer nicht in diese Unternehmenskultur passt
Das Gehalt könnte besser sein; Mitarbeitervorschläge werden nur spärlich angenommen.
Starre Hierarchie; keine klare Orientierung
Etwas mehr Investition in die Mitarbeiter, dann verringert sich auch die Fluktuation.
effektive offene Kommunikationsstrukturen; Leitlinien und Werte entwickeln;
Prozesse transparent gestalten;
Das Versprochene auch einhalten
Der am besten bewertete Faktor von ServoTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServoTech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bedarf schon reichlich Nachdruck, um eine Schulung bewilligt zu bekommen.
wird bedingt gefördert
