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SF-Filter 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SF-Filter
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SF-Filter
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehalt, tolles Produkt
Bewertung lesen
Stellt sich auf die Zukunft ein, ist transparent was die Leistungen angeht. Keine Geklüngel zwischen einzelnen Kollegen und den Vorgesetzten. Klare Plan wo man hin will und wie. Investiert in Stellen und Systeme.
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich.
Geld kommt pünktlich
Bewertung lesen
Man kann sich komplett individuell planen!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veralteter Führungssteal
( ...machen! )
Überstundenregelung
Zusammenarbeit mit Key Account nicht gegeben.
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Zu viele ( unqualifizierte ) Köche verderben den Brei.
Kommunikation zum Innendienst funktioniert nicht man muss ständig nachfragen wann was erledigt wird.
Wehe du fällst durch irgend eine Aktion in Ungnade. Dann ist es die GL selbst, die dafür sorgt, daß es dir hier nicht mehr gefällt. Unglaublich hohe Fluktuationsrate, unfassbar! Hier hat es Menschen in Positionen, die dort überhaupt nichts zu suchen haben. Man kann es teilweise gar nicht glauben, was für unfassbare Arten von Quereinsteiger es gibt. Die Geschäftsleitung denkt, damit fahren sie gut, aber mit Fachleuten würde alles sehr viel besser laufen. Hat man mal jemanden, der etwas kann, ...
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Sociale Inkompetenz, sehr häufiger Mitarbeiterwechsel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Führung soll es jetzt klappen?
Besser lief es mit der Schweiz und in der Schweiz.
Innendienst personell ausbauen. Schulung Schulung Schulung
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Gute Mitarbeiter sollten geschätzt werden
Qualifizierungsangebote/Weiterbildungskatalog erstellen.
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Einfach mal die unglaubliche Arroganz runterfahren und die Mitarbeiter ins Boot holen. Es sind gute Leute an Bord, die etwas bewegen können und wollen und auch Spitze sind. Das sollte mal zur Kenntnis genommen werden.
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Wenn der Innendienst und Einkauf funktionieren würde, wäre alles Super!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SF-Filter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Habe nichts negatives mitbekommen, was nur ältere Kollegen betrifft.
4
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Wertschätzend, auch wenn man nicht immer die "alten" Vorgehensweisen weiterführt.
5
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Einige ältere Kollegen sind an Bord. Man geht respektvoll mit ihnen um.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF-Filter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Möglichkeit und wird auch nicht angeboten.
1
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Es gibt keinerlei Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Kann man mehr machen, aber wenn man selbst Vorschläge macht werden diese angenommen.
3
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Darauf wird viel zu wenig Wert gelegt, man denkt, man hätte keine Zeit für so etwas
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SF-Filter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SF-Filter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden SF-Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SF-Filter als eher traditionell.
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