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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenDie Firma ist auf den richtigen Weg, Mitarbeiter welche sich Jahrelang tragen lassen haben werden aussortiert, finde ich den Leuten gegenüber die ihre Arbeit gut machen Fair.
Immer lösungsorientiert und guter zusammenhalt
Betriebsrat vorhanden
Gewerkschaft im Haus
37,5 Stunden Woche dank Gewerkschaft
Mittlerweile wird auf die Mitarbeiter gehört und diese werden bei neuen Projekten mit ins Boot genommen
pünklicher Gehaltseingang
Keine Zusammenarbeit mit den Betriebsrat
Belegschaft wird gegen Betriebsrat aufgehetzt
Man wird mit Aufhebungsverträgen unter Druck gesetzt
Leider Arbeitet der Betriebsrat mehr gegen das Unternehmen als mit ihm zusammen.
Betriebsrat. Alle zwei Wochen bleiben aufgrund von Sonder-, normalen Sitzungen viele Maschinen aus. Einige Mitarbeiter scheuen sich vor Flexibilität.
Nix sonst wäre ich nicht dort
Weniger auf Zeitarbeiter & Ausländische Mitarbeiter setzen. Es kommt nicht gut an wenn Leute eingestellt werden mit denen man nicht kommunizieren kann.
Betriebsrat ist nur auf der Suche nach neuen Mitgliedern für die Gewerkschaft, berät die Mitarbeiter schlecht und man weiß nicht, was er überhaupt den ganzen Tag so treibt.
Bezahlt nicht Stumpf nach angehörigkeit, sondern individuell nach dem können der Mitarbeiter.
Jungs, der heutige Markt an Arbeitssuchenden ist überschaubar.
Macht was, womit man Arbeiter in die Firma lockt, das funktioniert nur mit Geld.
Für 12,30 € einstiegslohn kommt niemand, nicht im Jahr 2023.
Die Zeiten sind vorbei. Erkennt das endlich.
In Südafrika und am Bodensee ist der Topf voll. In Oelsnitz ist er leer. Sehr traurig.
Viele Gute Mitarbeiter sind in andere Firmen Gewechselt, es kommt nichts gutes mehr nach... die Firma muss den Leuten wirklich mehr bezahlen um Leute zu halten und neue anzulocken. 2oder3 Schicht Arbeit muss sich lohnen.
-Lohn erhöhen
-besser und respektvoller gegen über der Arbeiter sein
-mal den Arbeitern oder den BR zuhören und Vorschläge annehmen
-Maschinenpark öfters warten
Der am besten bewertete Faktor von SGT Sicherheitsglastechnik Oelsnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meist guter Zusammenhalt, ab und zu wird aber leider zwischen Verschiedenen Abteilungen gegeneinander gearbeitet
Super Kollegen und Mitarbeiter
Kollegen sind echt top. Jeder hilft jeden, wenn möglich.
Jeder Hilft jeden. Zusammenhalt ist stark gegeben
Ein nehmen und ein geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGT Sicherheitsglastechnik Oelsnitz ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider entspricht das von einigen Mitarbeitern nach außen getragene schlechte Image nicht mit den wesentlichen besseren Tatsachen überein.
Das schlechte Image aus vergangener Zeit entspricht nicht mehr der Gegenwart
An Verbesserungen wird stark gearbeitet
Viele wechselnde Ausländische Mitarbeiter&Zeitarbeiter
Ist die letzten Jahre ins Minus gerutscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Interesse daran hat, hat einige Möglichkeiten.
Kaum oder gar nicht
Weiterbildende Maßnahmen oder Karriere wird versprochen und nicht gehalten. Nach mehreren Wochen mit keiner Info wird man bei Nachfrage mit Ausreden abgespeist.
Wird gesagt, kaum umgesetzt
ist nicht erkennbar
