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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSolides, langsam gewachsenes Unternehmen, interessante Kundenstruktur, zentral gelegen und damit gut erreichbar, Team mit viel Know-how und Humor, entspannte Arbeitsatmosphäre (Hochphasen mal ausgenommen), menschliches Bertriebsklima.
Workflows genauer unter die Lupe nehmen – insbesondere den technisch basierten Flow für die Mitarbeiter erhöhen, mehr Urlaubstage als Rahmen festlegen, Schatten für die sonnenseitigen Büros (z.B. Folie anbringen)
Der am besten bewertete Faktor von siblog – Gesellschaft für Dialogmarketing Fulfillment & Lettershop ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr groß, auch private Veranstaltungen. Gemeinsamer Weihnachtsmarktbesuch, Bowling etc. (alles freiwillig, nur wer möchte)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Die Mittagspausen werden gerne gemeinsam verbracht. Jeder, der neu dazu kommt, wird auch herzlich vom Team empfangen und auch direkt mit einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siblog – Gesellschaft für Dialogmarketing Fulfillment & Lettershop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhandlungssache, Branchenüblich
Verhandlungssache. Mehr geht immer. ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße sind die Möglichkeiten begrenzt. Wer aber aktiv mitgestalten möchte kann sich mit der Zeit gut Entwickeln und die ein oder andere Aufgabe übernehmen.
Eine lange Karriereleiter ist nicht vorhanden. Weiterbildungen werden nicht regelmäßig und jedem aktiv angeboten (außer für den Datenschutz, da ist sie verpflichtend). Es gilt hier: proaktiv kümmern, das Gespräch suchen. Abos von gewünschten Fachzeitschriften oder Messebesuche werden unterstützt.
