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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMan konnte offen mit dem Vorgesetzten sprechen.
Den Mindestlohn.
Den Mitarbeitern die Fortbildungen bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheit- und Dienstleistung Claaßen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte immer meine Freien Tage und musste nie ein springen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheit- und Dienstleistung Claaßen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider haben Kollegen nicht so gut über diese Arbeit gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen müssen die Mitarbeiter selber bezahlen, wurde mir von mehreren Kollegen erzählt. Sie sind damit nicht zufrieden.
