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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzBei Fragen privater Sachen hatte er meistens ein Ohr
Kurzschlussreaktionen und handeln ohne Überlegung , utopische Arbeitszeiten bei einem Hungerlohn an verdienst !
Verbesserung Umgang mit den Arbeitern verbessern . Work Life Balance beachten.
An das Wohl des Kollegium denken und nicht nur auf den Rücken der Belegschaft ausruhen und Geld verdienen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegl & Siegl Metallbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn und bei Anfrage auf Lohnerhöhung nur Zurückweisung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung / Fortbildung null
