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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KantineEmpirie den Mitarbeitern gegenüber. Nimmt sich immer für die Mitarbeiter Zeit und hat ein offenes Ohr für geschäftliche oder auch gerne private Anliegen.
Man merkt das ihm seine Mitarbeiter sehr wichtig sind und man kann sich auf sein Wort verlassen. Seine Alljährlichen Firmen Events gestaltet er mit großer Leidenschaft und Freude.
Ich habe sehr viele positive Punkte bis hierhin bereits erwähnt.
Die positiven Hauptpunkte sind:
- Respekt
- Fairness
- Freundlichkeit
- Humor
- Angebotsmöglichkeiten
Sehr ausgeprägte Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten,
Starker Zusammenhalt im Team,
Kommunikation auf gleicher Augenhöhe mit der Geschäftsführung,
Sein offenes Ohr für alle Anliegen (geschäftlich oder privat) seiner Mitarbeiter.
Den offenen Umgang innerhalb der sifar und das absolut tolle Team. Und der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Ich hatte schon einige Arbeitgeber und habe schon viel schlechtes erlebt. Es gibt auch mal Tage, an denen Reibung entsteht, aber durch Reibung entsteht Wärme, die einen immer wieder einhüllt und zufrieden macht.
Ich kann nichts schlechtes über mein Arbeitgeber berichten, denn ich gehe gerne an meine Arbeit.
Fällt mir ehrlich gesagt wirklich nichts ein.
Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter Umgang, Work-Life Balance, Bezahlung, keine Flexibilität.
Weiter so für ein, auch zukünftig sehr gutes Team
Mir fällt aktuell wirklich nichts ein, außer:
Weiter so ;-)
Mir fällt da echt nichts ein. Bin rundum zufrieden!
Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von sifar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter sind gerne erwünscht da ihre Lebenserfahrung und ihr fachliches wissen sehr geschätzt wird, sowohl vom vorgesetzten und Mitarbeiter. Gefördert werden alle Mitarbeiter.
Heißes Thema ;-) Die „alten“ (ich gehöre nach Aussage meiner Kollegen dazu) arbeiten die „jungen“ ausgiebig ein und bekommen immer Anerkennung.
Wird haben Kollegen in Jedem alter
Es fangen auch Quereinsteiger an, die mit über 50 Jahren den Arbeitsschutz kennenlernen und sich dafür begeistern. Sie werden genauso gefördert wie die jüngeren Kollegen.
Das Alter spielt im Unternehmen nur eine untergeordnete Rolle. Egal ob jung oder alt, wenn alles passt, ist jeder willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sifar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es werden allgemein einige weitere Sozialleistungen angeboten. Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegt die Bezahlung allerdings im unteren Durchschnitt.
Sehr schlechtes Gehalt, für die Leistungen die erwartet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen versucht jeden Mitarbeiter regelmäßig zu fachlich zu schulen und darüber hinaus auch persönlich weiterzuentwickeln. Durch die Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten noch eher begrenzt.
Es werden einem viele Weiterbildungen, Ausbildungen, Seminare ermöglicht und auch finanziert. Außerdem wächst man sehr durch die großen Projekte in denen man ein wichtiger Bestandteil ist.
Antrag auf bis zu zwei Weiterbildungen pro Jahr kann gestellt werden
Beruflicher Aufstieg ist allen Mitarbeitern bekannt und die Weiterbildung wird mit vielen Angeboten in unterschiedlichen Bereichen gefördert.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Auch wenn mal extern Schulungen benötigt werden, ist das kein Problem.
