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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch schätze die positive Arbeitsatmosphäre, das unterstützende Team und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Entwicklung und investiert in die Zukunft seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus machen die offene Kommunikation und das Vertrauen im Team den Arbeitsplatz besonders angenehm.
Das Team ist wirklich klasse! Die Zusammenarbeit macht Spaß, und ich habe das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Auch die Einarbeitung und das Onboarding waren gut organisiert, sodass ich mich schnell willkommen gefühlt habe. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Bei signundsinn schätze ich besonders die wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Immer offenes Ohr für Herausforderungen, hier wird nichts unter dem Teppich geschoben. Außerdem werden die Mitarbeiter bei der Arbeit täglich unterstütz und werden nicht alleine gelassen. Spaß an der Arbeit haben wir alle auch.
Neue Mitarbeiter werden sofort voll integriert.
Wirklich was Schlechtes gibt es nicht.
Es gibt immer mal wieder Herausforderungen, wie z.b. Prozesse zu verbessern die Organisation der Arbeit. Das wird aber thematisiert, was ich sehr wichtig finde. Wir sind nicht perfekt aber wir arbeiten daran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert, damit Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und sich beruflich weiterentwickeln können. Man kann schnell Verantwortung übernehmen, wenn man möchte, da das Management in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und deren zukünftiges Wachstum unterstützt.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
