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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJederzeit ansprechbar und offen für neue Ideen
Was du machst wird wertgeschätzt
Starker Teamzusammenhalt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet harmonisch zusammen. Der Zusammenhalt im Team sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt und gemeinsam Herausforderungen meistert.
Arbeitsequipment falls nötig wird bereitgestellt. Die Möglichkeit an Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten.
Die super Atmosphäre, das coole Team und die Anerkennung, die man für seine Arbeit bekommt.
Kommunikationslücken in stressigen Phasen. In hektischen Zeiten kann die interne Kommunikation manchmal schleppend sein, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann.
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung. Häufigere und strukturierte Feedbackgespräche könnten dazu beitragen, die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter gezielt zu fördern. Eine Kultur der regelmäßigen Anerkennung würde ebenfalls die Motivation und Zufriedenheit erhöhen.
Man kann sich selbst weiterentwickeln, wird auch unterstützt, jedoch Weiterbildungsprogramme als Angebot wäre auch gut.
Die Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Vielleicht mehr Weiterbildungen anbieten und auch die Info besser kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKATechnologie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte ab und zu besser laufen. Manchmal gehen Infos verloren oder es gibt Missverständnisse, die man durch bessere Abstimmung vermeiden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert (ohne vertragliche Bindungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, und die werden auch gefördert. Wer sich weiterentwickeln will, hat hier Chancen.
