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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatzdie Flexibilität, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und der familiäre Umgang im Team
Mann kann sich seine Arbeitszeit recht flexibel einteilen und kann recht selbstständig arbeiten.
Relativ freie Einteilung der anfallenden Arbeit.
Das Gehalt ist sehr schlecht und man wird als Zusteller sehr ausgenutzt. Außerdem herrscht ein ständiger Druck von oben, wonach Briefsendungen in noch kürzerer Zeit zugestellt werden müssen.
Stundenlohn ist nur knapp über dem Mindestlohn und Betriebsrat wird ausgebremst.
Wenn das Geschäftsmodel nur aufgrund der niedrigen Lohnkosten funktioniert ist es vermutlich kein gutes Geschäftsmodel
Mehr Transparenz für die Entscheidungen in der Firma und angemessenes Gehalt, wie über 10 Euro Bruttostundenlohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smail ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt dort nur den Mindestlohn. Das ist sehr wenig für die harte körperliche Arbeit, die man täglich verrichten muss
Immerhin einige Cent über dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auch aufsteigen zum Teamleader, in die Verwaltung, selbst aus dem Zustellbereich
Ist nicht möglich als Zusteller
