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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzunghabe kein gutes wort mehr übrig
tldr: man wird hier nur ausgebeutet
-ehrlichkeit üben
-kommunikation üben
-arbeitsschutzauflagen einhalten
-mehr respekt vor mitarbeitern üben
-zuschläge für feiertagsarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Smart Climb Mannheim ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte verhältnisse schweißen das team zusammen. kollegen sind ehrlich, freundlich, befreundet, offen, herzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Climb Mannheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mindestlohn. manchmal probleme beim auszahlen des gehalts. trinkgeld wird zurückgehalten. keine zusatzleistungen. keine zuschläge bei feiertagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mir persönlich wurde versprochen, dass ich dort mein duales studium machen kann, war allerdings ein leeres versprechen. betriebsleitung legt einem eher steine in den weg.
