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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageDer Zusammenhalt und das die Stellen in einem gewissen Maße auf den Mitarbeiter zugeschnitten werden.
Stellt sich auf die Bedürfnisse und Wünsche des Angestellten soweit wie möglich ein.
Ideen und Vorschläge werden gern entgegengenommen und oft umgesetzt.
...nichts wo wir nicht schon zusammen dran arbeiten...
Verbesserung der Kommunikation zu den Geschäftspartnern.
Entscheidungsfindung optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Smart Cobotix ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Vielzahl von Kunden, die sich für die Automatisierung interessieren. Gute Ausbildungsmöglichkeiten
Eine Vielzahl von Kunden, auch einige internationale Kontakte.
Es wird nie langweilig. Das unternehmen hat Kunden in sehr interessanten Bereichen. Man bekommt tiefe Einblicke in Bereiche, die der Öffentlichkeit oft verwehrt bleiben. Die Aufgabenstellungen wechseln bedingt durch wechselnde Projekte.
Spannende Projekte in vielen Branchen mit Kunden vom KMU um die Ecke bis zum weltweit tätigen Konzern mit technologischen Produkten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Schulungen geboten und generell besteht auch die Möglichkeit des Aufstiegs.
Es wird einem auch die Möglichkeit geboten sich in anderen Kernbereichen zu engagieren was ich für sehr selten halte.
Regelmäßige Weiterbildungen finden statt. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
