Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteFlache Hierarchie, flexible Arbeitszeit, viel Home Office und mobiles Arbeiten möglich
Überheblichkeit, nur verlangen, keine ordentliche Einarbeitung. Nicht Kritikfähig.
Keine vernünftige Einarbeitung,wenn man was fragte war man gleich genervt oder hat keine Antwort bekommen. Ich habe nach zwei Tagen es bereut dort anzufangen und habe innerhalb von 14 Tagen gekündigt.
Man sagte mir ,dass es normal sei das man nicht ordentlich eingearbeitet wird.
Ordentliche Einarbeitung oder Schulung. Nicht ins kalte Wasser schmeißen und sich nach ein paar Tagen gleich ein Bild über den Mitarbeiter machen!
Sich besser auf neue Mitarbeiter vorbereiten und nicht davon ausgehen,dass man am zweiten Tag alleine arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von smartmove@energy ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Kernarbeitzeit und somit kann man sich raussuchen zu wann man arbeitet.
Super flexibel, Keine Kernarbeitszeit, sehr gut mit Privatleben vereinbar
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Homeoffice
Gleitzeit = Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartmove@energy ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamleitung ist in Ordnung der Rest (auch Projektleitung) geht nicht!
Schlecht organisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden je nach je nach Notwendigkeit und Nutzen für die Firma gefördert und durchgeführt.
Wenn man ein Seminar belegen will, bekommt man es bezahlt
