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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe das Gefühl hier angekommen zu sein. Mir wird nicht langweilig und ich habe viele unterschiedliche Aufgaben, die mich fordern. Ich arbeite nicht nur so vor mich hin und erledige stumpf meine Aufgaben, sondern bin aufgefordert meine Meinung geltend zu machen und ich werde gehört und wertgeschätzt. Meine Stimme und meine persönliche Entwicklung zählen. Auch als Frau am Arbeitsplatz fühle ich mich gefördert. Tolles Team, tolle Chefs
Da die Firma neu ist, und wir grade auf der Suche nach einem neuen Büro sind, ist alles noch etwas durcheinander.
Wir könnten
Der am besten bewertete Faktor von smile.xyz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unbefristete Verträge und drei Jahresplanung für jeden Mitarbeiter. Überdurchschnittliches Gehalt für ein Startup
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird individuell wertgeschätzt. Wöchentlich gibt es Mitarbeitergespräche mit den Gründern in denen wir die Woche auswerten und den Progress auswerten. Dabei geht es ins Besondere um die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters und sein Profil.
Es wird hier Wert auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis gelegt, bei dem die Profilbildung durch Weiterbildungen und dem Erlernen von neuen Skills gefördert wird.
