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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungEs geht ums Dampfen, mehr nicht.
Der interessiert sich nicht für seine Angestellten, er behält einen immer bis sich eine bessere Alternative findet. Hört auf Lügenmärchen von zentrale und Filialleitung. Einfach schrecklich
Den Rest :-)
Rechtschreibkurs belegen (ALLE)
Filialleiter besser bezahlen und machen lassen statt ihnen auf den Geist zu gehen.
Leistung belohnen.
Einfach nicht wie jetzt sein :-)
Keine falschen Hoffnungen machen, Die Mitarbeiter aus der Zentrale alle austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Smoke Vision ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja es geht ums Dampfen.
Das ist Überzeugungssache und daher definitiv ein geiler Arbeitsbereich, wenn da nicht der Unsinn aus der Zentrale wäre.
Die täglichen Aufgaben sind mehr als Interessant. Das einzigste was stört sind die fast täglichen Überstunden die man a leisten muss wenn jemand nicht zur Arbeit kommt heißt es immer doppelschichten schieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smoke Vision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn. Egal was man macht, Mindestlohn.
Filialleiter bekommt geringfügig mehr, aber haftet für Kassendifferenzen (hahaha rechtlich nicht möglich ohne Mankogeld).
Mein jetziger Arbeitgeber zahlt mehr Einstiegsgehalt an einen Schüler, als ihr euren Filialleitern.
Es spielt keine Rolle wieviel Auszeichnungen, was für eine Lehre oder Studium man abgeschlossen hat. Man wird auf Mindestlohn bezahlt. Es spielt auch keine Rolle wenn man den Umsatz steigert. Das Gehalt bleibt gleich. Mindestlohn x 145 Std = Festgehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Kann allerdings auch nicht erwartet werden, selbst wenn sie wollen würden.
Wer in seiner Unterlagen Dinge schreibt wie:
"Datum bitte genau angeben"
Oder Anweisungen gibt wie:
"Vergesst nichts"
Oder Rechtschreibfehler in jedem dritten Wort hat.
Oder es für wichtig hält statt notwendigen Infos die Textgröße und Farbe in jeder Email drei Mal zu ändern....
Der kann eigentlich niemand mit einem IQ der zum Aufstehen reicht weiterbilden.
Wird nichts angeboten. Der Angestellte hat keine Möglichkeiten sich fortzubilden
