Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Art und Weise, wie die Gespräche unter vier Augen, stattfinden. Man fühlt sich immer schlecht danach
Den Menschen in den Mitarbeitern sehen. Anerkennung geben.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Auch mal mit Lob arbeiten, für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Social-help Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit hat Spaß gemacht, was aber ausschließlich an der Kundschaft lag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social-help Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig.
Pünktliche Zahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen müsste man sich selber in der Freizeit erarbeiten.
Nichts dergleichen
