Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmendas Arbeitsklima und den Umgang mit den Kollegen
Besonders toller und starker Zusammenhalt im Team der auch über die Arbeitszeit hinaus geht.
Top Zusammenhalt der Kollegen.
Karrieremöglichkeiten (schneller Aufstieg mit Engagement möglich), das Team (beruflich und privat tolle Mitarbeiter) & interessante Projekte und Aufgaben (vor allem auch in der Corona-Zeit gute Entwicklung).
- Gutes On Boarding
- Coaching
- Guter affe :-)
- teilweise fehlende Struktur
Mit 20 Gesprächen und 20 Stunden/Woche gibt sich das Unternehmen nicht zufrieden, wenn am Ende das Ergebnis nicht stimmt. Deshalb Augenwischerei, was die Mindestanforderungen angeht.
Kommunikation manchmal
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Sich eingestehen, dass man kein Start-Up mehr ist.
Keine Versprechen machen die man nicht halten kann.
Lediglich die Kommunikation könnte ab und zu noch besser sein. Ansonsten rundum zufrieden.
Durch die agile Arbeitsweise kann es manchmal chaotisch wirken. Da wünscht man sich als Mitarbeiter etwas mehr Struktur.
Die Strategie müsste klarer kommuniziert werden, damit alle Kollegen wissen in welche Richtung es geht.
Der am besten bewertete Faktor von Socialwave ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedes Anliegen wird ernst genommen. Es besteht eine ausgewogene Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern.
Jeder macht was er kann!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Socialwave ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hatte nach 6 Monaten noch keine offizielle Einarbeitung!
Sehr schlecht. Man musste immer allen Sachen hinterherrennen.
Grundsätzlich auf einem sachlichen Niveau. Nur die Begründung der Kündigung seitens der Geschäftsleitung war nicht in Ordnung. Zudem wurde von einem "Verlust für das Unternehmen" gesprochen, wenn man keine Abverkäufe vorweisen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kann ich bisher noch nicht sagen dafür bin ich noch nicht lang genug dabei
Man kann sich als Mitarbeiter sowohl in seinen Soft- wie auch Hard Skills sehr gut weiterentwickeln. Jeder wird individuell nach den eigenen Zielen gefördert.
Auch über den Job gibt es die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Natürlich ist hier Eigeninitiative gefragt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Auch Weiterbildungen neben dem Job werden gefördert. Die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters liegt der Geschäftsführung am Herzen.
Kam nie dazu.
