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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas tolle Miteinander im Team!
Kostenlose Parkplätze.
Arbeitsumfeld modern und technisch auf dem neusten Stand. Homeoffice möglich.
Alles was sonst so gesagt wurde.
Gleitzeit nur in engem Rahmen möglich.
Ist nichts mehr zu machen.
Sitzplatz im Innenhof für die Mittagspause.
Der am besten bewertete Faktor von Societät SJD Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne und aktuell eingerichtete Arbeitsplätze
Homeoffice möglich
Kostenlose Heißgetränke
Klimaanlage in jedem Büro
Der Standard ist ein Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen. Die Schreibtische sind ausreichend groß, bei einzelnen Mitarbeitern sind sie höhenverstellbar. In jedem Zimmer gibt es eine Klimaanlage. Die Zimmer sind mit maximal 3 Personen, im Regelfall mit 2 Personen besetzt. Großraumbüros gibt es nicht. Ansonsten ist Home-Office möglich, gegebenenfalls wird die Hardware gestellt. Es wird überwiegend papierlos gearbeitet. Meetings finden per Videokonferenz statt.
Moderne Arbeitsplätze. Kostenlose Heißgetränke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Societät SJD Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt auf Sparflamme und Betriebsausflug als Sozialleistung - Glückwunsch SJD !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Seminare im Bereich Lohn, DUO und Steuern statt. Einige davon sogar monatlich. Des Weiteren haben wir fast jeden Monat Mitarbeiterbesprechungen, in denen auch aktuelle Themen vorgestellt/angesprochen werden. Im Bereich Lohn, Fibu und Jahresabschluss finden jährlich auch interne Audits statt. Es ist uns sehr wichtig immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Wenn sich jemand außerhalb der Kanzlei weiterbildet, wird dies auch entsprechend honoriert.
Gibt es nur wenn die Führungsriege alles abnickt und der Mitarbeiter unbedingt gebraucht wird.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen bei denen es um organisatorisches und fachliches geht. Ansonsten sind Weiterbildungen immer möglich. Vieles ist mittlerweile online nutzbar und da ist etliches, was die aktuelle Rechtsprechung angeht, bereits gebucht, man muss es nur nutzen.
Möglichkeit Fortbildungen selbst zu wählen.
