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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungselbstständige, eigenverantwortliche Arbeiten, vielseitige Aufgaben, jeder Tag Eibe neue Herausforderungen
Die Arbeitskollegen... Die sind alle sehr korrekt
Nette Mitarbeiter auch die Vorgesetzten soweit ich das beurteilen kann. Auch hilfsbereit ist die Firma von anderen gehört und selbst erlebt wirklich prima.
Es sind Duschen Verfügbar wodurch man sich den Schmutz abwaschen kann.
Die Nähe zum Wohnort
Zu viele Standorte für ein Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden, daher entsteht kein enges Betriebsklima,
Gehalt,Arbeitsbedingungen, Personalmangel
Die Bezahlung .auch von langjährigen Mitarbeitern , ist menschenverachtend!
Das an allen enden gespart wird,sogar beim Heizen.Persolal ist nur Mittel zum Zweck!!Profitorientiert!!
Eigentlich sonst alles. Und ich mag ungern übertreiben
Respekt den Arbeitern gegen.Das wäre ein Anfang!
Mehr Kommunikation durch Geschäftsführer und Vorgesetzte
Mal Auf leue hören und nicht ihr Ding durchziehen,obwohl man kein Bezug mehr dazu hat.
Mehr Wertschätzung am Personal, vor allem für langjährige Mitarbeiter. Aufjedenfall mehr Gehalt.
Mehr Geld und mehr Personal.
Damit Leute entlastet werden und nicht "verheizt "
Der am besten bewertete Faktor von Soendgen Keramik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gutes und offenes Miteinander
Kollegenzusammenhalt ganz gut
Guter zusammen halt überwiegend.
Wie schon gesagt bis auf paar Ausnahmen.
Abteilungsabhängig aber meist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soendgen Keramik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehälter steigen nur geringfügig
JobRad
bAV
Sommerfest / Weihnachtsfeier
Jahreserfokgsprämie oder Zielvereinbarung
Für arbeiten,die eigendlich zwei Mann machen müsste zu wenig
4 Schicht betrieb Ohne Geld
16€ Einstieg wenn du gut bist... Lohnerhöhung nach 10 Jahren... leiharbeiter verdienen dort mehr
Für Die Arbeit lächerlich!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Bedarf und wenn Voraussetzungen erfüllt sind, jederzeit erfolgen dann Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen
Schichtleiter werden eigentlich fast immer intern besetzt, wenn man sich entwickeln will
Diese Firma war für mich eine Rückbildung
Wird alles gutgeredet und man glaubt sie unterstützen einen. Ab Ende wird man nur Enttäuscht und läuft gegen eine Wand
Wenn man will,ist eine Weiterbildung nicht ausgeschlossen.
