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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeNichts mehr das einzige war Werksverkauf gibt es nicht mehr und pünktliche Bezahlung auch das hat sich erledigt leider sind meisten kurz oder über 60 Jahre alt und kaputt
Dass man Kleider zum Kilopreis kaufen konnte
er zahlt bis jetzt noch pünktlich Lohn
Pünktlich die Bezahlung
die Führungspositionen sind von Ahnungslosen besetzt, angefangen im Einkauf, Verkauf, über Personalleitung bis hin natürlich zum GF
Wenn ich damit anfange, kann ich auch ein Buch schreiben
Alles Mindestlohn schlechte Arbeitsbedingungen es großer Wasserkopf
Man sollte das Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter mal überdenken. Gekündigt, während der Krankheit eines nach 1 Arbeitsunfall letzte Lohnzahlung wurde nicht gewährleistet. Dieses musste man sich über den Anwalt holen.
Dem Geldgeber, dem Beirat die Wahrheit sagen, mit den Lügen aufhören und vor allem den GF wieder in den Ruhestand schicken und endlich einen GF mit Ahnung und Plan einstellen
Mitarbeiter in zukünftige Prozesse mit einbeziehen
Auch mal die Leute fragen aber das schlimmste war diesen Monat kein Gehalt Insolvenz angemeldet viele Leute am Ende
Alles Alt und kaputt
Der am besten bewertete Faktor von soex ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da muss man aufhören, wenn man was erzählt. Es werden schnell Tatsache gedreht und gewendet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soex ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur nach Nase möglich, da werden sogar ohne Ausbildung und Hauptschulabschluss Produktionsleiter, weil man dem GF immer ja sagt und nicht mehr weiß, als er selbst
