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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung ist normalerweise pünktlich.
Gleitzeitregelung, super Kollegen, gerechte Entlohnung...
- Die Chefetage scheint viel Erfahrung in der Branche zu haben (aber dennoch eher eine Bastel-Bude mit mangelndem Projektmanagement)
leider nur die Branche
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechte Atmosphäre, ...
- Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie scheint dem Arbeitgeber ein Dorn im Auge zu sein
Wunsch und Wirklichkeit - ein grösserer Abstand zwischen beiden scheint kaum möglich
Macht den Laden zu oder zumindest Management/Führung austauschen.
- Mehr auf die Qualifikationen achten und nicht auf die länge des Titels
Komplette Führung auswechseln! Solide Basis aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Solayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solayer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Möglichkeiten.
