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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzMan bekommt Dienstwagen hat Handy Laptop, läuft..
Den Zusammenhalt unter den Technikern. Kam mit jedem Techniker gut zurecht, egal welches Alter oder Herkunft!
Ist alles individuell
Es gibt für mich nichts positives
Fast gar nicht
Ich denke die Bewertung spricht für sich.
Diskussionsbereit jedoch nur für eigene Interessen. Gut zuhören was Mitarbeiter sagen und ab und zu auch machen...
Mehr wert auf gute Arbeitnehmer legen und es schätzen
Bleiben sie wie sie sind
- Fairer Lohn zu den geleisteten Arbeitsstunden + Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge anbieten
- Humanere Arbeitszeiten bzw. an vereinbarte Arbeitszeiten aus Arbeitsvertrag halten!!! Das sind weder 45 noch 50 oder 60 Stunden in der Woche :)
- Weniger Druck ausüben ("Du musst schneller arbeiten", "du musst mehr Umsatz bringen")
- KFZ zur privaten Nutzung
- Mehr Urlaubstage!
-Unfähiges Führungspersonal rauswerfen!
Der am besten bewertete Faktor von Solutions30 Ludwigsburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben an sich sind spannend und machen Spaß aber nicht in diesem Umfeld
Aufgaben sind sehr gut verteilt und nach persönlichen skils aufgeteilt
Von der Einteilung der eigenen Arbeit, über die Gestaltung des Aufgabengebietes konnte ich oft mit ntscheiden. Natürlich gibt es Termine, zu denen gewissen Aufgaben erledigt sein müssen, Doch der "eigenen Organisation" sind hier wenig Grenzen gesetzt.
Die AUFGABEN sind nicht sonderlich interessant, da die Anlagen immer gleich aufgebaut sind. Die Einsatzgebiete (Vom tiefsten Ghetto bis zur High-Society) sind jedoch sehr spannend und halten einem sehr auf Trapp. Auch weil man sich ständig gegenüber Kunden körperlich sowie verbal wehren muss, da von Unitymedia unmögliche Termin gemacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions30 Ludwigsburg ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Dispo Aufzräge setzt und Feierabend kommt, freuen sich die unbezahlte Überstunden und der Kampf diese Freizeit zu bekommen
Überhaupt nicht, man muss alles bis ins kleinste Detail absprechen und klären sei es nur wegen einem arzttermin, es gibt weder die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen obwohl es lange über die Pandemie geklappt hat. Man soll in dieser Firma nur funktionieren und seine Arbeit erledigen alles andere ist egal
Die im Arbeitsvertrag verbeinbarten 42 Arbeitsstunden werden NICHT eingehalten. Man kann davon ausgehen das man zwischen 10-13 Stunden pro Tag arbeiten darf. Fallen Überstunden an die "abgefeiert" werden können, wird die Verantwortung so lange weitergeschoben, bis er verfällt. Urlaub wird generell gestrichen, d.h. man darf sich 2-3 Wochen im Jahr zusammenhängend gönnen, aber das wars auch schon.
Außerdem 1x pro Monat Samstags arbeiten (laut Arbeitgeber "einen halben Tag" jedoch immer mind. 6,5 Std. was leider keinem halben Tag entspricht, aber ...
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und man sucht dann gemeinsam eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will verkauft sich zu 100% der Firma und kann Familie anschreiben...
Habe ich davon nichts mitbekommen
Viele neue Möglichkeiten und Weiterbildung angebote
Wer hier will, der kann....
Wenn man wachsen möchte und neues lernen möchte, erhält man die nötige Unterstützung in der Firma. Hier kann man vom Disponenten bis in die Führungsebene sich vorarbeiten, wenn man möchte und den Einsatz zeigt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier nicht bekannt.
