Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDie Arbeit mit den Kollegen und den Menschen in unserem Haus
Schade um die die Mitarbeiter die verheizt werden
Das Gehalt und meine Arbeit
Sicherer Job
Fortbildungen, Kinästhetik
Teamleitungen überfordert, keine klaren Absprachen ,bevorzugen Einzelner
Das lästern und die Lügen
Lethargie und feststecken in alten Prozessen
Dienstplanung, Teamleitung
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt!
Die Teamleiter mehr im Auge behalten, konkrete Richtlinien an die sich alle halten müssen, auch mal durchgreifen
Es gibt viele Standorte, nicht nur Neuendettelsau
Dienstplangestaltung, keine Spät-Früh Schichten bzw. nicht ständig. Bessere Gehälter, bessere Weiterbildungsangebote.
Den Mitarbeiter besser zu hören
Mehr darauf achten dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen!
Der am besten bewertete Faktor von Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn's andere Menschen wären
Tolle Schüler und Schülerinnen, oder Bewohner und Bewohnerinnen
Es gibt immer was zu tun
Die arbeit an und mit bewohnern ist gut..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoneo Sonnenhof Schwäbisch Hall gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meistens erreicht man niemanden, oder bekommt sehr verspätet Antwort wenn überhaupt
kommt unter die Räder da sehr viele Teilzeitkräfte und Homeoffice
Entscheidungen der Leitung schlecht transportiert und kein offener Austausch möglich
Innerhalb der Bereiche sehr unterschiedlich
Standards werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Veranstaltungen der Weiterbildung/Fachtagungungen werden regelmäßig ermöglicht.
Fort- und Weiterbildungen werden nicht geplant. Aufstiegschancen sind begrenzt
ist schwer an verschiedenen baustellen zu arbeiten...um höher zu steigen..
