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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBis jetzt kam das Gehalt immer pünktlich.
Dank des Neubaus, gibt es jetzt ausreichend Toiletten. Das Toilettenpapier war aber auch schonmal weicher.
Gratis Kaffee.
• Familiengeführtes Unternehmen
• Langfristig ausgelegte Unternehmensstrategie
• Internationale Ausrichtung
• Interessante und vielseitige Aufgaben und Produkte
• Lockere und moderne Arbeitsatmosphäre
• Gut organisierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Mentoring
• Nette Teamkollegen
• Recht krisensicher durch breite Aufstellung in verschiedenen Märkten (z.B. Biotechnologie, Medizinbranche, Halbleiterindustrie usw.)
• Investitionen in den Standort, das Personal und insbesondere in die eigene Entwicklungsarbeit
Man fühlt sich direkt willkommen und einbezogen. Jede/r nimmt sich Zeit für die Einarbeitung und Einbindung in alle Prozesse - ganz egal in welcher Abteilung.
Die meisten sind sehr nette Kollegen/Kolleginnen
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Offenes Ohr der meisten Vorgesetzten und wertschätzendes Verhältnis
Hohes soziales Engagement in der Region (Jugend forscht, Vereine, Spenden)
Familiäre Situation wird berücksichtigt, man braucht keine Angst zu haben, wenn man mal krank wird
Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung
Sehr sozial und verständnisvoll. Trotz starken Wachstums noch nah am Mitarbeiter.
Wie gesagt wenig Gehalt und man müsste auch mal auf die Mitarbeiter zu gehen auf ihre Probleme
Die Parkplatzsituation ist jetzt etwas schierig. Wird aber bis Anfang 2024 deutlich besser.
Gerade jetzt merkt man wie sehr ein Betriebsrat fehlt. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Es wird die angebliche SONOTEC Familie bei jeder passenden und unpassenden Gelegenheit propagiert: in dieser Firma ist man besser Waise. Der Arbeitgeber ist auf dem Stand der neunziger Jahre stehen geblieben.
Kaum Lohnerhöhung nicht mal Inflationsausgleich !!!!!
Zu wenig Urlaub !!!!!!
Kann ich ja nicht alles aufzählen also die Firma müsste sich mal komplett rund erneuern
Man müsste auch mal versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen und nicht nur so zu tun als ob
- Verbesserungsvorschlagwesen einführen
- Gehälter an Westniveau anpassen
- Weiterbildungswesen verbessern
Die meisten hat der Arbeitgeber bereits selbst in Angriff genommen. Ab 2024 im neuen Firmensitz.
Personalfluktuation verringern
externe Schulung des Personals
Verbesserung der Essensversorgung
Bezahlen sie ihre Angestellten ordentlich, man könnte auch gut im Einzelhandel arbeiten & deutlich mehr verdienen als hier und das zusätzlich mit Zuschlägen oder Sozialleistungen.
- diese hinhalten von „wenn sie lange genug hier sind wird es sich für sie eines Tages auszahlen“ auch mal in die Tat umsetzen
- Parkplätze für die Arbeiter schaffen, bezüglich auf den neuen Standort
Der am besten bewertete Faktor von SONOTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sind genauso mies dann wie alle anderen
Weil das Arbeitsklima und die meisten Kollegen so cool sind, kommen viele nach dem Renteneintritt und arbeiten als Minijobber weiter
Rücksichtnahme und ehrenvolle + emotionale Verabschiedungen
Auf Ältere wird Rücksicht genommen
Sehr gutes Miteinander. Jüngere und ältere Kollegen lernen voneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONOTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ausgelernte Azubis bekommen nur etwas mehr als Mindestlohn angeboten. Jungs und Mädels, bewerbt euch lieber beim Bäcker um die Ecke, der zahlt wesentlich besser. Aber es gibt zur Weihnachtszeit immer ein "nützliches" Geschenk mit Sonotec Logo.
Na ja wie sagt man zum Leben zu wenig zum St er ben zu viel da ist Mann auf den Stand vor Jahren stehen geblieben
Pünktliche Bezahlung am Monatsende/Anfang.
Viel mehr als Mindestlohn verdient man hier nicht, wenn man erfahrener ist sind es evtl 13€/h.
Ich habe von Kollegen, die etwas länger hier sind, gehört, das manche von ihnen ein Zuschuss für die Rente bekommen, aber das gleicht auch nicht die schlechte Bezahlung aus.
Gehalt und Lohnerhöhung gibt es nur nach der Nase. Wer sich nicht traut etwas zu sagen geht leer aus. Intransparente und unstrukturierte Gehaltsbeurteilung für die Mitarbeiter sind an der Tagesordnung.
wenig Gehalt zumindest in den Produktiosbereichen die das Geld der Firma erwirtschaften da ist grosser Nachholbedarf!!!!!. Es könnte zb auch mal VWL bezahlt werden .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In einem mittelständischen Familienunternehmen sind die Führungspositionen natürlich begrenzt. Nichts desto trotz tut man sehr viel für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Immer mehr setzt man auf das Thema Fachexpertise auch ohne Führunsgverantwortung.
Sehr gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Interne und Externe Schulungen werden angeboten.
Interne Berwerbungen auf augeschriebene Stellen sind möglich.
Man kann Großes erreichen z.b. Schließer, Ersthelfer oder Aufzugswärter
Wenn man sich bückt!!!!!
Aufstiegschancen sind kaum bis gar nicht vorhanden, es gibt keine Ausschreibung auf Weiterbildung wo man sich eventuell bewerben könnte.
