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    Diakonie 
    Sozialstation 
    Loitz
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 5,0Image
      • k. A.
        Karriere/Weiterbildung
      • 4,0Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 4,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • 5,0Arbeitsbedingungen
      • k. A.
        Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 5,0Gleichberechtigung
      • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • RabatteRabatte
    • BetriebsarztBetriebsarzt
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Setzt sich für uns ein. Bei Unruhen im Team folgt zeitnah eine Mediation. Unhöfliche oder gar übergriffige Klienten oder Angehörige werden von PDL aufgesucht, um die Situation zu ändern.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    5,0

    Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Sozialstation Loitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Ein bis zwei Gehaltserhöhungen im Jahr, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschläge der verschiedensten Art
    5
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    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Sozialstation Loitz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Für eine Pflegeeinrichtung okay, Dienstplänwünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt
    3
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    Unternehmenskultur

    Coming soon!
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    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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