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Sozialversicherung 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich dort beschäftigt bin. =)
Bewertung lesen
Arbeit zu hause ist toll wenn man kinder hat
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Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung aufgrund der schlechten marktlage und der handel gibt leider zuwenig profit an den Produzenten ab
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Auf Anhieb weiß ich gerade nichts
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keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Benefits.
Weiterbildung werden angeboten aber ob man diese tatsächlich bekommt stell ich mal ganz dezent infrage!
Kaum Aufstiegschancen. Man steigt die Leiter schneller runter als hoch.
Schlechte Kommunikation mit außwertigen Mitarbeiter Ignoranz gegenüber Mitarbeitern mit längerer Krankheit/Berufskrankheit bei Wiedereingliederung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann nicht schlechter sein. Problembehebung findet nicht statt. Unkollegial Verhalten untereinander.
Keine bzw. erst ganz kurzfristige Mitteilung zur Fortführung oder Beendigung befristete Arbeitsverhältnisse.
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Immer wieder neues ausprobieren und sich nicht unterkriegen lassen
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Aufstiege für Mitarbeiter besser ermöglichen
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Hier besteht noch jede Menge Luft nach oben
Bessere Bedingungen für Wiedereingliederung nach längerer Krankheit Bessere Kommunikation des Vorgesetzten mit Mitarbeitern außer Haus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wechselten je nach Abteilung
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Um hier Karriere zu machen, muss man schon eine "ausgeprägte Zäpfchenform" haben.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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