Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KantineNichts mehr, die neue Führungsriege hat ganze Arbeit geleistet
Das Management hat eine klare Zukunftsvision und arbeitet an diesen Zielen. Diese Ziele werden in den Fachbereichen umgesetzt.
Gute Atmosphäre, Vergütung ok
Das Arbeitsklima war wirklich top. Super nette Kollegen, alle untereinander per Du. Gutes zwischenmenschliches Verhalten.
Die Bereitschaft, auch in schwierigen Zeiten nach vorne zu sehen und notwendige Investitionen zu tätigen.
Der Umgang mit Menschen ist unter aller Kanone!
Mitunter Grabenkämpfe, Alleingänge und intransparente Entscheidungen der Geschäftsführung
-Das Gehalt war (zu meiner Zeit) nicht angemessen und nicht zeitgemäß
-Kein Interesse an der Förderung der Mitarbeiter
In jeder Firma gibt es Dinge die gut klappen und Bereiche, in denen es Luft nach oben gibt. Das ist überall so! Entscheidende ist, dass die Führungskräfte wissen, in welchen Bereichen Weiterentwicklung stattfinden muss. Dies ist aus meiner Sicht gegeben.
Man sollte , einfach neu anfangen in dieser Firma neue Struktur neue Leute . Und vorallem eine neues Dach.
Mehr miteinandere statt gegeneinander.
Leitende Angestellte sollten nicht im Betriebsrat sein. Außerdem sollte offener kommuniziert werden und mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten herrschen. Vertriebler sollten Dienstwagen bekommen.
Geschäftsführung sollte Alleingänge verringern und stattdessen mehr auf Teamarbeit setzen.
Der am besten bewertete Faktor von S+P Samson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+P Samson ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kommst net weit !
Leider hat S+P zu meiner Zeit die Mitarbeiter nicht gefördert (Seminare, Schulungen oder sonstiges). Wenn Mitarbeiter freiwillig und auf eigene Kosten Fortbildungen gemacht haben, wurde das von S+P nicht anerkannt und nicht honoriert. Das war leider sehr schade, weil dadurch die Motivation "besser zu werden" flöten ging..
