Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageSelbstständiges Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Produktschulungen: Mitarbeiter (m/w/d) erhalten Schulungen, um Produktkenntnisse zu erlangen bzw. zu vertiefen.
Betriebliche Altersversorgung: SpanSet sorgt dafür, dass die Mitarbeiter (m/w/d) auch für die Zukunft abgesichert sind.
Jobrad-Leasing: Ermöglicht den Mitarbeitern (m/w/d), umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu gelangen.
Gesundheitstage: SpanSet fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter (m/w/d) - Rückenseminare, Kochworkshops, BIA-Messung, Medi-Mouse Messung, etc.
Firmenevents: Fördern den Teamgeist und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Regelmäßige Mitarbeiter (m/w/d)-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft
Ausbildung mit Zukunft: Das Unternehmen strebt an, alle Auszubildenden ...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Viele sind langjährig beschäftig.t
Die Arbeitszeiten
Alles! Einfach ne geile Truppe
Der immense Druckaufbau auf die Angestellten.
es gibt nichts zum meckern in allen belangen korreckt
- die Vorgesetzten
Mehr Schein als Sein
Alte Strukturen, Mitarbeiterführung und so vieles anderes ist in der Neuzeit noch nicht angekommen. Die Ansprüche sind groß, leider fehlt es an allen Ecken und Enden an der Unterstützung und Umsetzung.
Das Unmögliche soll ohne Unterstützung mit minimalsten Mitteln möglich gemacht werden.
Bessere Verhältnisse in der kompletten Produktion.
Bessere Bezahlung.
Das kann ich noch nicht sagen bisher eher nix
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
weiß ich nicht weil alles so gut ist wiees ist
- Bessere und vertraute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Rücksichtsnahme von Vorgesetzten auf ihre Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SpanSet ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch regelmäßge Mitarbeitergespräche, die einmal jährlich auch dokumentiert werden, werden Aufgaben und Ziele gemeinsam abgestimmt
Abwechslung ist vorhanden
Man kann seine Aufgaben schon gut aufteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpanSet ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise sehr unprofessionel
... wie schon beschrieben. Die Vorgesetzten machen ihr Ding.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besprochen und umgesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten der eigenen Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert.
Welche Karriere als normaler Angestellter
Weiterbildung ist hier selbstverständlich
