Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
EssenszulageSelbstständiges Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Produktschulungen: Mitarbeiter (m/w/d) erhalten Schulungen, um Produktkenntnisse zu erlangen bzw. zu vertiefen.
Betriebliche Altersversorgung: SpanSet sorgt dafür, dass die Mitarbeiter (m/w/d) auch für die Zukunft abgesichert sind.
Jobrad-Leasing: Ermöglicht den Mitarbeitern (m/w/d), umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu gelangen.
Gesundheitstage: SpanSet fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter (m/w/d) - Rückenseminare, Kochworkshops, BIA-Messung, Medi-Mouse Messung, etc.
Firmenevents: Fördern den Teamgeist und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Regelmäßige Mitarbeiter (m/w/d)-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft
Ausbildung mit Zukunft: Das Unternehmen strebt an, alle Auszubildenden ...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Viele sind langjährig beschäftig.t
Die Arbeitszeiten
Solides Unternehmen mit langer Mitarbeiterzugehörigkeit, Geringe Fluktuation, Gleichberechtigung, Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, gute Aufstiegschancen, Regelmäßige
Der immense Druckaufbau auf die Angestellten.
es gibt nichts zum meckern in allen belangen korreckt
- die Vorgesetzten
Mehr Schein als Sein
Alte Strukturen, Mitarbeiterführung und so vieles anderes ist in der Neuzeit noch nicht angekommen. Die Ansprüche sind groß, leider fehlt es an allen Ecken und Enden an der Unterstützung und Umsetzung.
Das Unmögliche soll ohne Unterstützung mit minimalsten Mitteln möglich gemacht werden.
Bessere Verhältnisse in der kompletten Produktion.
Bessere Bezahlung.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
weiß ich nicht weil alles so gut ist wiees ist
Das kann ich noch nicht sagen bisher eher nix
- Bessere und vertraute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Rücksichtsnahme von Vorgesetzten auf ihre Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SpanSet ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch regelmäßge Mitarbeitergespräche, die einmal jährlich auch dokumentiert werden, werden Aufgaben und Ziele gemeinsam abgestimmt
Abwechslung ist vorhanden
Man kann seine Aufgaben schon gut aufteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpanSet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viele unterschiedliche Gehaltsklassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besprochen und umgesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten der eigenen Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert.
Welche Karriere als normaler Angestellter
Weiterbildung ist hier selbstverständlich
