Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs wird viel für Tiere getan, offene Kommunikation, guter Lohn, tolle Kollegen und sehr nette und lustige Mitglieder.
interne Schulungen, nette Kommunikation mit den meisten Führungskräften, Anliegen der Mitarbeiter wurden meist ernstgenommen
- Faire Bezahlung
- Guter Umgang untereinander
- Angenehmes Arbeitsklima
Das die studiengebühren übernommen werden
50 Euro Tankgutschein
nicht alle Führungskräfte auf ähnlichem Wissensstand, große Diskrepanz zwischen verschiedenen Führungsstilen und deshalb auch Studios in denen das Arbeiten sehr gut funktioniert und Andere, in denen es deutlich weniger Freude macht
- Arbeitszeiten (ist jedoch dem Berufsfeld geschuldet)
- schlechte Kommunikation
- die Art wie man behandelt wird
- keine Hilfe bei den Themen die man lernen soll
Und noch vieles mehr :)
Umgang miteinander.
"Führungskräfte" sollten lernen wie man mit seinen Mitarbeitern respektvoll umgeht & diese für ihre Arbeit richtig zu wertschätzen
Arbeitsgeber insgesamt sehr freundlich bis auf ein kleiner teil der Geschäftsleitung der wenigstens Hallo sagen könnte
Gute Azubis zu finden wird immer schwerer, deshalb bei guten Azubis und guten Mitarbeitern im Allgemeinen auch versuchen diese zu halten
Mehr Kommunikation, ehrlicher mit Menschen umgehen.
Sich für seine Mitarbeiter aufrichtig interessieren.
Der am besten bewertete Faktor von speedfitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man versteht sich super und kann sich auf den anderen verlassen.
War immer gut
Geben und nehmen
Einfach Top. Freue mich mit so coolen Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
Tolles Team, jeder hilft jedem! So macht arbeiten Spaß! :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speedfitness ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
täglich wechselndes 3-Schichtsystem
Es wird in 3 verschiedenen Schichten gearbeitet, das muss man mögen. Persönliche Anliegen werden beachtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird eher auf günstige Auszubildende gesetzt und nach der Ausbildung gibt es wenige Perspektiven
Möglichkeiten zu Führungspositionen als stellvtr. Clubleiter und Clubleiter sind gegeben und werden gefördert. Festangestellte Mitarbeiter dürfen 1x pro Jahr für 600 Euro eine Weiterbildung machen.
Die Übernahmequote nach Ausbildung/Studium ist sehr hoch, alle Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen
hier wird man sehr gut unterstützt. Nach der Ausbildung bekommt man sogar weiterhin Schulungen bezahlt.
