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Spektral-Haus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spektral-Haus
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spektral-Haus
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das Arbeiten ist auf Augenhöhe
- Die Familie und den Beruf kann man hier ganz toll unter einen Hut bringen
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Die Geschäftsführung unterstützt wo sie nur kann. Probleme werden angegangen und gelöst.
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Ich mag das Familiäre!
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Die interessanten Aufgaben, die Flexibilität (gerade als Eltern), Arbeitszeiten, das Team, die Hilfestellungen der Geschäftsführung
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Dass sich stets Weiterentwickelt wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation war die letzten Jahre schlecht.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr rausstellen, was gut ist. Mitarbeiter arbeiten hier, seit sie die Ausbildung gemacht haben und viele schon mehr als 10 Jahre.
Fehlverhalten intriganter Mitarbeiter nicht so lange dulden. Schnellere Entscheidungen hätten hier geholfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Spektral-Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die vielseitigen Aufgaben lernt man nie aus und es wird nicht langweilig.
5
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Sehr vielfältig! Nichts für Leute die gerne Fließbandarbeit verrichten. Man bleibt nicht stehen und lernt jeden Tag Neues dazu.
5
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Die Tätigkeiten sind recht interessant, man kann selbst die Vorgehensweise mitbestimmen und neue Ideen einbringen. Manchmal werden Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe, oder des medialen Auftritts der Firma, gebildet.
5
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> Interessante und fordernde Aufgaben bei denen Verantwortung gefordert ist
5
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viel Abwechslung und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spektral-Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt könnte etwas höher sein.
3
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Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden. Könnte natürlich immer mehr sein. Aber besser ein gutes solventes Unternehmen, bei dem man alt werden kann, als Jophopping in die Ungewissheit. Was man hat weiß man, der Rest steht in den Sternen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwierig zu bewerten. Das Aufgabengebiet ist so umfangreich und interessant, dass (zumindest ich) keine Veränderung benötige. Daher habe ich das auch noch nie angefragt.
3
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Die Vorgesetzten stehen Weiterbildung offen gegenüber und schulen zum Teil selbst. Personalcoachs haben im Hause den positiven und dem Menschen zugewandten Umgang trainiert. Prozessoptimierung durch Einsatz neuer Systeme, welche dann auch geschult wurden. Vor Corona Besuche zur Produktschulung bei Herstellern.
4
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Es finden regelmäßig interne Schulungen zu Technik, Arbeitsprozessen und -abläufen statt. Vor Corona wurden auch jährlich Werksbesichtigungen bei Lieferanten durchgeführt.
Viele Mitarbeiter haben bereits an externen Schulungen bei IHK / Festo / Klaus Zimmermann / u.a. teilgenommen, je nach Bedarf und Erfordernis.
Es werden auch regelmäßig Besuche auf Kundenbaustellen mit technischer Führung angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spektral-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Spektral-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Spektral-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spektral-Haus als eher modern.
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