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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDurch das Wachstum ergeben sich gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Fokusierung auf Fashion-Branche
Tolles Team, klare Strategie und Umsetzung, toller Markterfolg und seit 4-5 Jahren jährlich tolle Zuwachsraten im Umsatz und Kundenzahl.
Dass ich nur Freelancer war.
image is ok - but with loosing customers it will be not stable in the future. good luck.
Aussenwirkung, Webpage, Golf-Event
Zuviel Vertrieb und Show. Gehalt und Leistungen sind schlecht. Büro nicht so toll
Zuviel Management- Bringt nichts
Zuviele Köche verderben den Brei - zuviele pseudo Manager gute Projekte.
Eher Kompetenz selbst aufbauen und darauf konzentrieren. Intern und extern mehr Transparenz und weniger Selbstüberschätzung.
aktuelles Büro eher old-fashion und benötigt ein update
Events oder Projekte- vermutlich muss man sich entscheiden.
Aktuelle Büro passt nicht mehr zur Unternehmensgrösse Kommunikationsprozesse verbessern.
Kompetenz aufbauende und weniger overhead
act for you customers and improve the knowledge about the things you sell. quick money is not everything and externals should be paid without any discussion
Darauf achten, dass Projekte auch erfolgreich sein können - sonst ist das einfach Stress für Mitarbeiter und die Kunden
Der am besten bewertete Faktor von SPH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
fine but fluctuation and weakens in the team can not be covered by few knowledge sources (also not practicable if externals)
Ohne Externe geht nicht viel - zusammen halt soweit man es mitkriegt geht so aber Zusammenarbeit habe ich besser gesehen.
Sehr guter Teamgeist; jeder gibt sein Bestes, um zum Erfolg der Projekte beizutragen.
Das funktioniert gut. Die wenigen, die die Arbeit machen halten schon zusammen!
Das ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Übertrieben und falsche Informationen. Entweder sieht man nicht klar oder glaubt wirklich was man sagt - tragisch
Nicht optimal und etwas irritierend zum Teil
Zu viele Manager
Nicht immer abgestimmt
Ok. Viel Show und übertriebene Pläne. Man kann so auf Dauer nicht alle mitnehmen. Gute Ansätze aber mehr Bodenständigkeit wäre vielleicht hilfreich auch in der Kommunikation. Mir war das manchmal zu übertrieben.
Das Orchester hat auf der Titanic auch bis zum Ende gespielt. Hat nicht geholfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann man machen. Substantiell nicht im Fokus.
Gibt wenig Perspektiven. Ggf wäre es interessanter als Freelancer für die Firma zu arbeiten und auch andere Dinge tun zu können nebenher.
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildung. Das Management bietet neben der nötigen fachlichen Weiterbildungen auch Persönlichkeitsseminare an.
Gibt gute interne Angebote und auch Trainings bei Instituten, Zertifizierungen
Lernportale von Microsoft stehe zur Verfügung. Sonst ist man schon auf sich gestellt und kann sich weiterbilden.
