Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSehr menschlich, man geht auf den Mitarbeiter zu und hat ein offenes Ohr ! Man fühlt sich gewertschätzt
Respektvoll und hat immer Verständnis für seine Angestellten, egal ob es private, Gesundheitliche oder finanzielle Probleme waren hatte er immer eine Lösung
Wir einige Dinge selbst entscheiden können,vollstes Vertrauen wer Schlüssel bekommt.Zeiterfassung ist schriftlich ,Vertrauenssache.
Alles. AG ist sehr verständlich und respektvoll zu alle, man hat immer eine Lösung für alles was vorkommen könnte.
Die Arbeitszeiteinteilung jede Woche anders ist und nicht 14 Tage voraus eingeteilt wird ,das Personal nicht planen kann ,Arzt,Frisör,Behörde usw...Vorschläge was Verkauf /Werbung/Aktionen/Wünsche usw...nicht angehört bzw.abgeschmettert werden
Die Azubis werden schlecht bzw. überhaupt nicht ausgebildet.
Automatisch die Lohn Nachweise verschicken,event.
Weihnachtsgratifikation in Form von Jobkärtchen oder Gutschein , halbe Stunde Mittagspause während der stressigen Weihnachtszeit abschaffen ,gerade da brauchen wir die Pausen . Das ab Oktober nicht gekündigt werden darf
regelmäßigere Personalgespräche
Ausbildungsvergütung könnte ein bisschen höher sein, ansonsten alles top!
Außer Azubi-Gehalt eigentlich gar nichts!
Den Azubis Wissen vermitteln. Die Azubis besser behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von spielwaren wiedmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Achten auf Nachhaltigkeit
Sehr nachhaltig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spielwaren wiedmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Einzelhandel bei Wiedmann nicht möglich
Kaum möglich, eher kleiner Betrieb
Niemand wird in Vollzeit übernommen und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
