Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandySpannende Themen, da noch recht junges Unternehmen viel Einblick in verschiedene Bereiche und Prozesse. Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien, starker Team Spirit und toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Zugleich, durch eine strategische Partnerschaft mit einem seit 14 Jahren etabliertem e-Health Unternehmen, keine zu "jungen" Strukturen, viel Erfahrung und Seniorität im Team.
Transparenter Umgang mit den Mitarbeitern, viele Freiräume, tolle Kollegen und man merkt einfach, dass neben der Arbeit auch der gesunde und gute Umgang untereinander eine wichtige Rolle spielt.
Tolles Team, tolles Büro, gute offene Atmosphäre
Ein großartiges StartUp mit der gewachsenen Struktur des Mutterunternehmens im Hintergrund. Macht total Spaß und ist wirklich eine tolle Sache für Kliniken!
Man merkt manchmal, dass es noch keinen konkreten Workflow in gewissen Punkten gibt. Wirklich "schlecht" würde ich das aber nicht nennen, da daran kontinuierlich gearbeitet wird.
Manchmal fehlen Strukturen, welche nach und nach geschaffen werden. Das birgt allerdings auch viel Potenzial seine eigenen Ideen einzubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Spitality / krankenhaus.de ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wir ziehen alle am gleichen Strang um erfolgreich zu sein
Tolles junges Team mit offener Feedbackkultur
Fairer Umgang untereinander und ein Entgegenkommen in sehr vielen Bereichen, um die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleinere Online-Kurse wurden nach Absprache bezahlt aber auch umfangreichere Schulungen standen bisher im Raum. Insofern ist man nicht abgeneigt, den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
Entwickle mich seit Tag 1 in der Firma stetig weiter, es wird auf die individuellen Eignungen des Einzelnen geachtet und den Stärken gemäß eingesetzt.
