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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteThere are many smaller units. It is not a monolithic system. This opens up many possibilities and interesting projects.
Bezahlung, Kommunikation, Entwicklung, Prinzipien, kostenloses Essen & Getränke, BVG Ticket, Mac, iPhone (Danke).
The projects are all very interesting and we have enough time to pay attention to the quality. The company listens to the opinion of IT engineers, which is very good. Hardware support is really top. Thank you very much for this.
Spannende Aufgaben, agiles Projektmanagement, der Wille zur Nachhaltigkeit. Kostenloses Essen und das Firmenfahrradangebot in diesem Jahr.
Bezahlte Fortbildungen & Sprachkurse. Vielen Dank hierfür.
We don't have the latest hardware but are 1 - 2 years behind.
Das Team ist zu klein.
Ein vollständiges Organigramm wäre eine echte Hilfe für alle.
Teilweise fehlende Organisation
Beleuchtung in Halle 2
It would be good if the working hardware was replaced regularly and not just every two to three years. I still have an M2 and would love to have an M3!
In general, the workload in the IT area is very high and we are working on many different projects. It would be good to introduce more structure here. Communication needs to be more direct - we need dedicated product owners and not just product evangelists. At least 20% of the working time should be allocated to training and new technologies.
Bitte stellt jemanden für HR ein.
Mehr Auswahl beim Mittagessen. Bessere Planbarkeit bei den Jobs.
Wachst schneller und gründet eine Kita (!)
Der am besten bewertete Faktor von Spreenauten ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
I have never been in an IT team that was so diverse. Congrats.
Frauenanteil könnte größer sein, es gibt eine Awareness- & Gleichstellungsbeauftragte. Die Spreenauten sehen sich schon als Regenbogenunternehmen. Meiner Meinung nach und was der Flurfunk sagt: Alles okay.
All lives matters!
Auf jeden Fall.
Der Frauenanteil ist aufgrund der technischen Ausrichtung sehr gering. Das liegt aber daran, dass kaum weibliche Bewerberinnen vorhanden sind.
Aus meiner Sicht, wurden ALLE, sowohl ältere, als auch jüngere, mit oder ohne Migrationshintergrund, weiblich oder männlich und unabhängig ihrer sexuellen Ausrichtung, IMMER GLEICH behandelt.
Zuwenig Frauen. Was ich so gehört habe aber auch zu wenige weibliche Bewerberinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreenauten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
More and faster information about upcoming projects would be most appreciated
Schneller wäre besser
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig - es gibt zu wenige bzw. teils keine Meetings und Kommunikation findet größtenteils nur via Mail und/oder zwischen Tür und Angel statt. Rückfragen werden durch Vorgesetzte sehr oft nicht oder nur sehr vage erwidert, was stets zu Unklarheiten und dadurch Frustration auf beiden Seiten führt.
An der Kommunikation und an der Einführung einer etwas geordneteren Hierarchie müssen wir definitiv arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Super wenn man sich eigenverantwortlich darum kümmern. Nicht ganz so gut wenn man auf pull wartet.
More time for own projects and further education would be good.
Update 08/2022: Much better now.
mal schauen...
Zeit & Budget ist da, um die Angebote und die Richtung muss man sich selber kümmern.
TOP!!!
-Sprachkurse
-Weiterqualifizierung entsprechend vom Arbeitgeber gefördert
