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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man mal Feierabend hat.
Es geht nix über so ein Chef.
Als er das Team im Teil Ost übernommen hat, gab es niemanden dem er nicht geholfen hat finanziell, unser alter Arbeitgeber hatte Insolvenz angemeldet und hat uns nicht mehr bezahlt! Uns wurde allen schnell mit einer finanziellen Spritze schnell und gut geholfen, niemand musste Hungern. Er hat ein Ohr für jeden und ist immer bereit für Verbesserungen im Team!
Alles auf einer Augenhöhe
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Kein Grundlage durch fehlende Gehaltszahlungen
Absprachen wurden nicht eingehalten
ständig uberladene Fahrzeuge
Nachtschicht, schwere körperliche arbeit
A dem Arbeitgeber persönlich nichts
Löhne konsequent pünktlicher Zahlen.
Dem Fahrzeugzustand einherr werden.
Auf Überladung achten.
Urlaubspläne auch mal bearbeiten.
Mehr Druck auf Auftraggeber wegen Änderungen.
Ihre Versprechungen einhaltenb
Alles super
Keine nennenswerten,da er selber auf manche Bereiche keinen Einfluß hat
Der am besten bewertete Faktor von SRO Logistikservice ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man versteht sich super und ist immer dabei eine Lösung in allen Sachen zu finden!
Bombe man freut sich jeden Tag auf die Arbeit am meisten auf die Kollegen früh im Depot
Tolle Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRO Logistikservice ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer das selbe
2 Sterne weil Paketdienst fezt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine aufstieg möglichkeiten
Weiterbildungen werden übernommen, es gibt halt eine Klausel wenn man das Team nach der Bezahlung innerhalb eines Jahres nach der Weiterbildung verlässt, muss man sie zurückzahlen, was auch verständlich ist.
Bieten Schulungen und so an. Gefahrgut, ADR...
