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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFaires Verhalten miteinander - offene Ohren - gute Perspektiven - spannende Aufgabengebiete - Bereitschaft für Veränderungen
flexibel auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehend (z. B. Teilzeitwünsche, Rückkehr Elternzeit, tageweise Homeoffice), wertschätzender Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, anspruchsvolle Tätigkeiten,
Das Arbeiten auf einer gleichberechtigten Ebene
Offene Kommunikation, Mitgestalten von Arbeitsprozessen, flexibles Tätigkeitsfeld
Wirklich nichts. Ich bin froh dort seit langem nicht mehr zu arbeiten.
So ziemlich alles. Die Kollegen sind zum größten Teil grauenhaft und das Klima ist natürlich dementsprechend schlecht. Jeder lächelt sich ins Gesicht und zieht hinten herum über die Mitarbeiter her. Mitarbeiter und Chefs müssten alle samt getauscht werden.
Zu verbessern gibt es in jedem Unternehmen etwas. Vorschläge werden immer gerne gehört uns sich damit auseinandergesetzt.
Kündigt bestimmte Mitarbeiter und ändert euer Verhalten gegenüber euren Mitarbeitern.
flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von s.s.p Wirtschaftsberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Netter Umgang miteinander, es wird auch abteilungsübergreifend bei Problemen geholfen/unterstützt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s.s.p Wirtschaftsberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern kann sich jeder weiterbilden (immer gern gesehen). Externe Weiterbildung bleibt jedem selbst überlassen und kann in Absprache finanziell unterstützt werden.
Nicht vorhanden
