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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungnun nichts mehr
Die Arbeitsbelastung und die Sicherheit. Ein Arbeitgeber, der dem öffentlichen Dienst so nah kommt muss man auch mal finden.
alter verfilster Flus
Personalführung. Die ist mehr als Ausbaufähig.
die Leitenden und Vorgesetzten sollten dringend einmal Kurse einer modernen Firmenführung absolvieren.
Mitarbeiter mit Personalführungsaufgaben sollten nicht nur Fachkompetenz haben sondern auch Emparthie haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSW-Stadtwerke St. Wendel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie der eine zuvor schrieb: man hat den Eindruck Weiterentwicklung/-bildung ist nicht so erwünscht...
Das man auch mit Teamleit opperieren könnte...kommt niemand auf die Idee...könnte ja Geld kosten...
Persönliche Weiterentwicklung ist nicht so gern gesehen. Ich hatte den Eindruck, wenn man seinen Job gut macht, sollte man das doch weiter so machen und nicht nach höherem streben.
