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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSicherer Arbeitsplatz
Als Gegenpol zu geringerem Verdienst gibt es in einigen Dingen Vergünstigungen
Pünktlich Feierabend.
Es ist alles nicht möglich.
Vorläufig nichts
Der TV-L steht sich selbst im Weg, Es wird keine Leistung honoriert, sondern nur der Ausbildungsstand gemäss Zertifikaten
Es wird zu viel Bürokratie entwickelt. Eben öffentlicher Dienst,
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Münzen Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Zeit, dafür weniger Geld im Gegensatz zur freien Wirtschaft
Mehr geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Münzen Baden-Württemberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer in den ÖD als Führungskraft geht, sollte sich das finanziell leisten können. Nix für junge Leute am Anfang der Karriere. Gut zum Ausgleiten in die Rente
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, werden aber nur bedingt finanziell honoriert
Bin ich raus
