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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle von 10 bis 40 Stunden die Woche ist nahezu alles möglich. Offen gegenüber Fortbildungen. Langfristige bzw unbefristete Arbeitsverhältnisse sind gewünscht.
Dass dieser nicht hinter seinen Angestellten/ Leitungen zu stehen scheint sondern sich lieber am Kunden orientiert.
Bessere Kommunikation zwischen Verwaltung und Außenstellen. Wie Eingliederung dieser ins Intranet.
Träger sollte geschlossen hinter den jeweiligen Leitungen der Außenstelle stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Grünstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr offen gegenüber Fortbildungen,es werden viele F. bewilligt und bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Grünstadt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
K. zwischen Träger/ Verwaltung und Außenstellen umständlich und langwierig
