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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
ParkplatzPünktliche Lohn-Zahlungen, im mittleren Dienst gute Entlohnung im Verhältnis zur geleisteten Arbeit
Das einzig Gute ist die Bezahlung
Völlig unorganisiert, schlechtes Management, hinkt der Digitalisierung völlig hinterher, Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen und viele erkranken dort daran.
Unfreundliche Sachbearbeitung, Überlastung verschiedener Bereiche durch Personalmangel, hoher Krankenstand durch Unzufriedenheit der Sachbearbeiter
Seine Mitarbeitenden achten und sie nicht verheizen.
Mehr Kommunikation mit der Basis der Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Sachbearbeiter werden bei Beförderungen übergangen, nur wer parteikonform ist, wird befördert, Vorgesetzte befördern sich gegenseitig und frisieren Stellenbeschreibungen
Das einzig Gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Oberhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch diese werden verheizt. Wenn sie vorbringen, dass sie nicht mehr können, dann wird das abgetan.
Mit Kollegen werden am Rande liegen gelassen, diese wiederum reagieren damit auf Krankenschein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für Manche gewollt
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten entsprechend der Anforderungen
