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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgewir stehen alle auf einem Level. Die Kommunikation stimmt zu 100% . Der Einsatz für die MA, alles super
Viele verschiedene Einblicke in verschiedene Bereiche. Sehr abwechslungsreich, da wird es nie langweilig.
Hohes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, offen für private Themen, erzählt immer tolle Lebensweisheiten
- Super Stimmung im Büro
- Einwandfreie Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel positive Eigenverantwortung
Dass oft nachgfragt wurde, ob ch Probleme hatte und dass mit Kritik gut umgegangen und auch umgesetzt wurde, selbst wenn sie "nur" von einem Praktikanten kam.
im Moment gar nichts
DIe viele Kommunikation ist gut, aber irgendwann hatte ich mehrere Nachrichtengruppen und mehrere Email-Threads, die gleichzeitig aktiv waren und ich manchmal den Überblick verloren habe, was genau gerade passierte.
Keine Rücksicht auf die Gesundheit des Personals, ackern bis man umfällt!!! Überstunden sind hier vorprogrammiert und ein Abbau dieser nur schlecht umsetzbar
Zahlungen werden unterschlagen
Kommunikation funktioniert schlecht
Man meldet sich bei Problemen einfach nicht mehr
Minimal-Vergütung hart an der Gesetzesgrenze, keine Wertschätzung der Arbeit (ein "Danke für deinen Einsatz/Danke für deine Überstunden/Mensch das hast du gut gemacht! etc.), Vollzeit-Kräfte nicht vorhanden, daher sehr starke Arbeitsbelastung für alle Mitarbeiter, Pseudo-Mitspracherecht für die Mitarbeiter, Überstunden (grade am Wochenende) Standard - ist "branchenüblich" und werden nicht vergütet, keine Aufstiegschancen, Fachoberschul-Praktikanten und Azubis wird nur sehr wenig Wissen über ihre Spezialisierung (z.B. Wirtschaft und Verwaltung) vermittelt, sehr "wissenshungriger" Arbeitgeber (auch im privaten Bereich), Chefetage leider sehr kühle Menschen/Charakter, völlig ...
Sucht euch fachlich geschultes personal und die GF sollte sich aus der operativen raushalten.
aktuell fällt mir nichts ein
Es gibt keine!
Klare Kommunikation, es muss ganz klar gesagt werden was Sache ist! Ständig Aussagen zu Ändern oder einfach im Nachhinein weniger zahlen zu wollen ist daneben.
Mehr Organisation. Es kann nicht sein das man zu völlig falschen Zeiten irgendwo hin geschickt wird. Das andere Fotografen im letzten Moment doch woanders eingesetzt werden und man dann alleine dasteht.
GF sollte selber mal seine Fehler einsehen und nicht auf die MA schieben!
Der am besten bewertete Faktor von stadtleben ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.
ja sehr abwechslungsreich
Viele abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben werden mir hier angeboten. Klasse!
vielfältige Aufgaben mit tollem Ergebniss
Am Anfang war sehr interessant und auch eine Herausforderungen, die Guides für die Website zu schreiben. Aber nach fünf Guides der gleichen Kategorie muss mal etwas Abwechslung her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtleben ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sie halten sich für fehlerfrei und lassen keine Kritik zu
Je nach Laune. Hinterlistig, redet seine Mitarbeiter vor anderen schlecht. Hört sich sehr gerne selbst sprechen, doch viel kommt dabei nicht raus.
Zahlungen werden einfach ausgelassen oder es wird gesagt man bekommt weniger als Vereinbart
Wieder siehe oben, absolut willkürlich, keinerlei Kritikfähigkeit, sehr autoritär
Laut und teilweise beleidigend, es muss hier alles nach einer Nase tanzen!
Kritiken oder Vorschläge werden belächelt und schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Angebote zur Weiterbildung
Stetige Förderung durch Meetings und Schulungen
Bei meiner Weiterbildung wurde darauf geachtet, dass es nicht nur der Firma Vorteile bringt, sondern dass die Inhalte auch zu mir und meinen Zielen passen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Man lernt selbstständiges Arbeiten
