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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
CoachingLage
Regionalität / Lokalität
Wir für hier
Ausstattung vor Ort
Zentrum-Lage
Stadtverwaltung
Normale Kollegen*innen die auf Führungskraft machen obwohl Sie keine sind.
Oberflächlichkeit im Führungsverhalten - von ganz oben bis in die Ämter
Dorfdenken ist weiterhin in den Köpfen
Lange Warte- und Bearbeitungszeit bis sich an verschiedenen Prozessen und Situationen etwas ändert.
Man wird hingehalten und es wird nicht ehrlich miteinander kommuniziert.
keine Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Stringente Linie bei Entscheidungen
Kein politisches Umfallen
Weniger Aktionismus
Mittagessenangebot für Mitarbeiter
Professionelle Schulungen für den Personalrat.
Keine Behinderung des Personales durch Sparmaßnahmen (Weiterbildungen, Büromaterial, angemessene Raumgrößen etc.)
Führungskräfte dürfen gerne was von Führung verstehen.
Für das Personal wäre ein Kantinenangebot ein Vorteil.
Leider keinerlei Unterstützung von der Rathausverwaltung.
Fairness, Kommunikation, Sozialverhalten, Loyalität, Fehlkompetenzen von Führungskraft, Empathie usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Neckarsulm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht
Übergriffige Aussagen in Gesprächen und Gleichgültigkeit über Probleme der Abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Sofern eigenständig eine Weiterbildung vorgenommen wird, wird diese gering oder überhaupt nicht unterstützt.
