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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten, Angebote im Gesundheitsbereich,
Alle Abteilungen sollten mehr zusammen arbeiten! Es sollten alle Gleichberechtigt sein wenn es um Ideen und Abstimmungen geht, egal wie lange Sie schon dort arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Weiterbildung ist noch Spielraum nach oben.
