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Stadtwerke 
Heilbronn 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score24 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Heilbronn
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Heilbronn
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Weihnachtsgeld
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern
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Außer die Bezahlung ist hier Garnichts gut.
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Kurzfristiger Urlaub wurde immer genehmigt.
Pünktliche Lohnzahlung, wobei die Zeitenerfassung noch aus der Saurierzeit stammt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Psychische Belastung sehr groß.
Die herabwürdigende Art von Vorgesetzten ist unzumutbar
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Kommunikation sollte verbessert werden
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Fehlende Kommunikation,
Unfreundliche Bäderleitung und Verwaltung.
Schlechtes Arbeitsklima.
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Keine richtige Ausbildung
Ausgenutzt
Keine Lernzeit
Keine Organisation
Gesetze und Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz sind nur dazu da um ignoriert zu werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfters mal auf die Fahrer hören
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Öfters mal auf die Fahrer hören
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Dort zu arbeiten ist eine absolute Qual.
Die Kommunikation fehlt komplett, keine Personalgespräche und beim Mobbing will ich garnicht erst anfangen.
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Eine richtige Ausbildung organisieren.
Arbeitnehmer sind kein lästiges Übel. Respekt und Achtung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Heilbronn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Sehr viele nette Personen.
5
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gute Unterstützung untereinander innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen gibt es aber ab und zu Reibereien, kann also verbessert werden
4
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Jeder schaut wo er bleibt, jeder kuscht bei der Bäder Leiterin und kratzt sich an deren Bürotüre die Fingernägel ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Heilbronn ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verständigung zwischen Meister und Monteur bzw. zwischen den Meistern selbst ist nicht unbedingt gegeben
2
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Was heute gut ist, ist morgen schon wieder schlecht. Nach dem Motto was geht mich mein Geschwätz von gestern an.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bisher wurden alle Weiterbildungen genehmigt. Personalabteilung macht auch Weiterbildungsprogramme.
5
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Hängt oft von Vorgesetzten ab. In meinem Bereich werden Weiterbildungen angestoßen. Weiterentwicklung wird von Arbeitgeber auch finanziell unterstützt.
4
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Weiterbildungen sollten gerecht und nicht nach Sympathie verteilt werden um Gehaltserhöhungen rechtfertigen zu können
2
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Weiterbildungen sollten gerecht verteilt werden und nicht Gesichtsabhängig
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Heilbronn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Stadtwerke Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Heilbronn als eher modern.
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