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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge-Faire und pünktliche Bezahlung
-Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder Inflationsprämie
-flache Hierarchien
- Kommunikation zur Einsatzleitung und Dispo sehr gut
- Zusammenhalt unter Kollegen
-Manche Kollegen sollten mehr ins Büro gebeten werden, weil ihr Verhalten anderen gegenüber nicht sonderlich in Ordnung ist
- guten Mitarbeitern Prämien zahlen wie Leistungsprämie
In manchen Gebieten der Müllabfuhr bessere Organisation. Bei Außenstellen hat man leider zu wenig LKWs bzw Personal
Fehlt ab und an die Kommunikation
Evtl mehr Lohn oder Prämien zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Städtereinigung Rudolf Ernst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne werden pünktlich bezahlt und wer mehr Erfahrung hat, bekommt auch mehr. Weihnachtsgeld wird jährlich gezahlt, auch Inflationsprämie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich nix zuschulden Kommen lässt und seine Arbeit erledigt, hat Chancen auf Weiterbildung. Egal ob es Lkw Fahrer ist, Disponent usw
