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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wird pünktlich gezahlt
Schönes Gelände mit Parks
Veränderungen und die Umsetzung von Vorschlägen dauert zu lange.
Das alles was MA bemängeln schön geredet wird. Das nichts passiert bezüglich Personal. Das das SG sich nicht attraktiv Darstellt um den Personalmangel zu bekämpfen. Keine höheren Löhne für die Pflegenden gezahlt wird.
Anregungen und Hinweise zur Verbesserung werden ignoriert
Personalmangel wird ignoriert,der Betrieb läuft genauso weiter mit weniger Personal was auch noch schlecht bezahlt wird. So kann man eben auch sparen.
Info am Bewerbungsge. das eine Willkommensprämie gezahlt wird in Höhe von 3000€. und nicht erst später von jemanden anderes erfährt, das es die überhaupt gibt. Ich hab nämlich keine Willkommensprämie erhalten.
Neue Arbeitsgeräte anschaffen damit die Arbeit schneller von der Hand geht. Die alten entsorgen bitte.
Strukturen müssen aufgebrochen werden. Anerkennung und faire Bezahlung des PP
Mehr Personal für die Pflege.
Mehr bezahlte Weiterbildungen und Schulungen.
Der am besten bewertete Faktor von Städt.klinikum st.georg leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenige sind offen für Veränderungen.
Wenn man ins Team passt sehr gut & sonst eher nicht.
Nur wegen des tollen Teams sind viele noch da, überlegen aber schon das Klinikum zu verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städt.klinikum st.georg leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Man wird zu niedrig Vergütet für die Arbeit die man dort leisten MUSS. Sehr schlechte Bezahlung.
Willkommensprämie wird verschwiegen und/oder nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht ein dicker Katalog für Weiterbildungen etc. auch mit Beteiligung der Klinik je nach Weiter/Ausbildung.
In Freizeit/Arbeitszeit zu integriert.
Sehr aisbaufägi
Weiterbildung gerne selbst bezahlt in der Freizeit
