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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmensführung, Teamevents, kollegiales Miteinander.
Der Teamspirit im Büro habe ich zuvor noch nie in einer Firma erlebt. Man lacht gemeinsam in der einen Minute und 2 Minuten später arbeiten alle zusammen ein einer Herausforderung mit der notwendigen Ernsthaftigkeit. Der Zusammenhalt im Team ist einmalig. STAR lebt die Du-Kultur und jeder ist gleichwertiges Mitglied, das Ideen und Neuerungen auf allen Ebenen unabhänging von der eigenen Position einbringen kann.
..., dass die Leute sehr freundlich sind und zuverlässig Hilfe erwartet werden kann.
Kommunikation
Dynamisch, guter Teamspirit, hohe Motivation, Individuelle Förderung
Nichts gravierendes.
..., dass ???
Onboarding optimieren & strukturieren ;)
Der Zeitarbeiter sollte am Einsatzort durch den STAR-Betreuer öfter aufgesucht werden, wodurch aktuelle Themen angegangen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von STAR Group Germany ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbstverständlich.
Jeder bekommt bei STAR die gleichen Chancen und Voraussetzungen und auch ebenso die gleichen Hilfestellungen, wenn nötig.
Kann ich leider für STAR nicht beurteilen.
Alle sind auf Augenhöhe.
gute Verhandlungen und Abspreachen
