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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeit mit den Patienten und Angehörigen, es wird alles getan um diese glücklich zu stimmen und Wünsche zu erfüllen
Negative Kommunikation oft auch von Kollegen die gegangen sind, wechselhafte Kommunikation sehr Stimmungsabhängig. Wenig Benefits für herausfordernde Arbeit
An dem Team arbeiten, Mitarbeiter stärken. Führungskräfte hinterfragen und und Professionalität stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Stationäres Hospiz St. Martin ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen sehr gutes Image! Zufriedene Angehörige und Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stationäres Hospiz St. Martin ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert auf ehrliche und gute Kommunikation gelegt. Leider wird viel über Menschen gesprochen die nicht am Gespräch teilnehmen. Oft wird negativ oder auch beleidigend gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nicht gegeben, kein aufsteigen oder weiteres möglich. Weiterbildungen sind wohl jährlich gegeben
