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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
EssenszulageRelativ viele Urlaubstage und Betriebsferien biten guten Ausgleich.
Ein rücksichtsvolles und kommunikatives Miteinander ist meines Erachtens ein Schlüssel für die tolle Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens sind die Leistungen und die Persönlichkeiten der Mitarbeiten den Vorgesetzten bekannt. Ist also nichts für Leute, die lieber in der Masse untertauchen möchten. Für diejenigen, die gesehen werden möchten und ihre Leistung nicht verstecken müssen, ist das das Richtige.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Jeder ist immer ansprechbar zu unterschiedlichen Themen.
Offenheit für Verbesserungen der Arbeitsprozesse; man strebt permanent nach Optimierung
Tiere im Büro werden toleriert. Paritätisch Frauen im Team.
Perfektionswahn bevor Berichte an Kunden verschickt werden dürfen. :)
Keine Frau in Führungsrolle.
Generelle Kommunikation ist grundsätzlich gut, kann aber verbessert werden.
Abstimmung unter einander ist grundsätzlich gut, kann aber verbessert werden.
Mehr soziale Events für Mitarbeiter (Sport, Teilnahme an Veranstaltungen).
Wachsen und besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von SteadWay ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird nicht unterschieden. Wenn dann nur nach fachlicher Kompetenz.
Sehr ausgeglichene Verteilung. Jung - Alt. Mann - Frau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SteadWay ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein besonderes Hauptaugenmerk seitens des Managements.
Hier ist Luft nach oben
Einige Kollegen drucken sehr viel unnötig aus. :( Was Soziales angeht, wird aber manchmal gespendet oder Bioprodukte werden gekauft.
Vielleicht verbal, nichts Gelebtes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist möglich. Wie immer liegt es an einem selbst.
Kosten für Weiterbildung übernimmt der Arbeitgeber, aber Eigeninitiative ist notwendig.
Management ist offen für Vorschläge, verlangt aber viel Eigeninitiative.
Werden durchaus gefördert bzw. unterstützt wenn diese vom Mitarbeiter selber aktiv angesprochen/gewünscht werden
Karriere vielleicht nicht. Weiterbildung eher im Privaten.
